Novedades – 31 enero, 2019
En días recientes, se conoció a través de la resolución número 1/325 del Consejo Directivo del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), la reforma a los Artículos 11, 16, 26, 27, 29 58, 85 y 96 del Reglamento de la Ley de Seguridad Social, en el sentido de incrementar las cuotas para financiar las prestaciones; que entrará en vigencia el 1 de febrero 2019. Esto incluye el aumento en cuotas de trabajadores y de empleadores, cuota de seguro facultativo y además se elimina el límite máximo para la remuneración objeto de cotización.
Con las nuevas cuotas del régimen integral, para empresas que tienen 50 trabajadores o más, éstas pagarán una cuota patronal de 22.5% del salario del trabajador, es decir, 3.5 puntos porcentuales más de lo que pagan actualmente. Y para empresas que emplean menos de 50 trabajadores, el aporte patronal escalará a 21.5% que significa 2.5 % más que lo vigente hasta la fecha.
De igual manera, se aumenta la cuota del seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), el que pasa del 10% al 13.5%; y la cotización para riesgos profesionales, aporte a víctimas de guerra y enfermedad y maternidad se mantienen en 1.5%, 1.5% y 6%, respectivamente.
La cuota actual para los trabajadores es de 6.25% y a partir de febrero será de 7% en concepto de pago al INSS. La actual se divide así: el 4% es en concepto de IVM y 2.25% por enfermedad y maternidad. La nueva se dividirá así: el 4.75% es en concepto de IVM y 2.25 % por enfermedad y maternidad
Sobre el seguro facultativo – a los trabajadores por cuenta propia que se afilian voluntariamente al INSS, prestaciones de corto, mediano y largo plazo, incluyendo atención médica, a excepción de los accidentes laborales, la resolución establece que incrementará de 18.25% a 22.25%; y en el caso del facultativo IVM pasará de 10% a 14%.
Las nuevas medidas del INSS también eliminan el salario máximo cotizable, que hasta el año pasado era de C$96,841.56 (en moneda nicaragüense) mensuales.
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