Por: Némesis Escalante
¿Qué es un pago anticipado de derechos y prestaciones?
Es un procedimiento mediante el cual tanto patrono acepta pagar anticipadamente distintos rubros en relación derechos y prestaciones a favor de un trabajador, y el trabajador acepta dicho pago.
¿Cuál es el procedimiento y requisitos que se deben realizar para realizar un pago anticipado en Honduras?
Es importante mencionar que en Honduras la legislación no contiene de forma explícita dicho proceso, sin embargo, este debe llevarse en conjunto, y obligatoriamente, ser autorizado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad en el país, tal y como lo establece el artículo 379 donde se plasma que “Todo acto de compensación, liquidación, transacción o convenio celebrado entre el obrero y el patrono, para que tenga validez deberá hacerse ante las autoridades del trabajo correspondientes”.
Todo el procedimiento debe ser llevado de la mano con la autoridad encargada, ya que velaran por que se cumplan las condiciones a favor de los trabajadores y se indique claramente, que no es una liquidación total protegiendo la antigüedad de los trabajadores y seguridad del acto. De igual forma brinda fe a favor del patrono quien quedara obligado al finalizar totalmente la relación laboral de cancelar los rubros y derechos que se hayan acumulado a partir de la fecha indicada en dicha Acta hasta fecha finalización relación laboral.
¿Qué condiciones y beneficios se obtienen al realizar un pago anticipado de derechos y prestaciones en Honduras?
- No afectará los contratos de trabajo existentes, por lo que las condiciones y antigüedad laboral se mantienen.
- Al finalizar la relación laboral total, los derechos y prestaciones a cancelar aplicaran únicamente sobre los que se hayan acumulado desde el ultimo pago realizado por el patrono.
- Rubros que no hayan sido cancelados a la fecha por no existir una terminación no podrán pagarse de forma anticipada. (ejemplo: RAP)
- Reducir el pasivo laboral.
- Estímulo al trabajador.