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Aprueban modificaciones a la Nueva Ley de Tarifas por Servicios de la DNM – El Salvador

by LA | Sep 21, 2023 | Alerta Informativa LS, Comunicados

Por: Olga Torres Este día se ha dado a conocer que el 18/09/2023 Diputados de la Comisión de Hacienda de la Asamblea Legislativa aprueban dictamen favorable de la nueva ley de tarifas por servicios de la Dirección Nacional de Medicamentos, en donde se pueden...

Publicación de Norma Técnica 21 sobre la identificación de Productos Farmacéuticos – Guatemala

by LA | Sep 19, 2023 | Alerta Informativa LS, Comunicados

El día 01 de agosto 2023 fue publicada por parte del Departamento de Regulación y Control de Productos Farmacéuticos y Afines, del Ministerio de Salud de Guatemala, la Norma Técnica 21 Versión 02-2023, Sobre la Identificación de Productos Farmacéuticos. La misma...

Asamblea Legislativa discute Proyecto de Ley para legalizar jornadas de 4 días de trabajo y 3 de descanso – Costa Rica

by LA | Ago 22, 2023 | Alerta informativo LEGAL

Por: LatinAlliance La Asamblea Legislativa discute el Proyecto de Ley que permitiría la jornada laboral 4×3 , que propone una jornada ampliada de 12 horas diarias por un máximo de 4 días semanales, con 3 días libres seguidos. Según el proyecto las horas se...

3 preguntas frecuentes sobre la Sustitución Patronal – Honduras

by LA | Jun 21, 2023 | Swift Advisory LEGAL

Por: Némesis Escalante ¿Qué es una sustitución patronal? ¿Se puede realizar en Honduras? La sustitución patronal es un acuerdo se lleva a cabo entre Patrono Sustituido (antiguo empleador) y patrono sustituto (nuevo empleador) donde el Patrono sustituido cede al nuevo...

3 preguntas sobre la importancia y necesidad de un reglamento interno de trabajo – Nicaragua

by LA | Jun 21, 2023 | Swift Advisory LEGAL

Por: Ana Carolina Barquero ¿Es necesario que las empresas cuenten con reglamento interno de trabajo? La legislación laboral nicaragüense define en el artículo 254 del Código del Trabajo, la Disciplina Laboral, como el “conjunto de normas reguladoras de la conducta y...
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